ПОРЯДОК
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Новосибирской области
1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области (далее - гражданские служащие) в предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) случаях:
1) сохранения денежного содержания:
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;
в) на период нахождения в служебной командировке;
г) на период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - гражданская служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона;
2) выплаты:
а) денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части в соответствии с частью 9.3 статьи 46 Федерального закона;
б) денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы в соответствии с частью 13 статьи 46 Федерального закона;
в) денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1-8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, в соответствии с частью 3.1 статьи 37 Федерального закона;
г) дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, до истечения двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области в соответствии с частью 7 статьи 31 Федерального закона;
д) денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона, в соответствии с частью 5 статьи 35 Федерального закона;
е) денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего, в соответствии с частью 2 статьи 40 Федерального закона.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона и статьей 7 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;(Подпункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.(Подпункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
8) иные выплаты, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Новосибирской области соответственно.(Подпункт дополнительно введен постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80)
3. - Пункт утратил силу - постановление губернатора области от 27.05.2022 N 80 - см. предыдущую редакцию
4. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, применяется районный коэффициент.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
5. В случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Порядка.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
5.1. Денежное содержание для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем «а» подпункта 2 пункта 1 настоящего Порядка, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на день ее выплаты размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Порядка.