ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2007 года N 482
Об определении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области*
(с изменениями на 19 мая 2023 года)
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением губернатора области от 04.02.2008 N 26;
постановлением губернатора области от 02.07.2014 N 108;
постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80;
постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95
________________________________
__________
*Наименование в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 7 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» (В редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
постановляю:
Определить Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области согласно приложению к настоящему постановлению.(В редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
Губернатор области
В.А.Толоконский
Приложение
к постановлению Губернатора
Новосибирской области
от 10.12.2007 N 482
(В редакции, введенной
постановлением губернатора
области от 19.05.2023 N 95, -
см. предыдущую редакцию)
ПОРЯДОК
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Новосибирской области
1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области (далее - гражданские служащие) в предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) случаях:
1) сохранения денежного содержания:
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;
в) на период нахождения в служебной командировке;
г) на период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - гражданская служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона;
2) выплаты:
а) денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части в соответствии с частью 9.3 статьи 46 Федерального закона;
б) денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы в соответствии с частью 13 статьи 46 Федерального закона;
в) денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1-8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, в соответствии с частью 3.1 статьи 37 Федерального закона;
г) дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, до истечения двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области в соответствии с частью 7 статьи 31 Федерального закона;
д) денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона, в соответствии с частью 5 статьи 35 Федерального закона;
е) денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего, в соответствии с частью 2 статьи 40 Федерального закона.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона и статьей 7 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;(Подпункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.(Подпункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
8) иные выплаты, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Новосибирской области соответственно.(Подпункт дополнительно введен постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80)
3. - Пункт утратил силу - постановление губернатора области от 27.05.2022 N 80 - см. предыдущую редакцию
4. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, применяется районный коэффициент.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
5. В случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Порядка.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
5.1. Денежное содержание для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем «а» подпункта 2 пункта 1 настоящего Порядка, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на день ее выплаты размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Порядка.
Денежное содержание для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем «б» подпункта 2 пункта 1 настоящего Порядка, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Порядка.(Пункт дополнительно введен постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95)
6. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также для выплаты денежных компенсаций, предусмотренных абзацами «а» и «б» подпункта 2 пункта 1 настоящего Порядка, дополнительно учитываются дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 5-8 пункта 2 настоящего Порядка, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню выплаты указанных компенсаций.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также для выплаты денежных компенсаций, предусмотренных абзацами «а» и «б» подпункта 2 пункта 1 настоящего Порядка, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска или на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
7. - Пункт утратил силу - постановление губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию
8. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами «в», «д» и «е» подпункта 2 пункта 1 настоящего Порядка, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 5-8 пункта 2 настоящего Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на дату расторжения с ним служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 5-8 пункта 2 настоящего Порядка, также учитываются в размере 1/12 сумм, начисленных за фактически отработанное время.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
9. При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем «г» подпункта 2 пункта 1 настоящего Порядка, учитываются установленные гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеры оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Порядка.
Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем «г» подпункта 2 пункта 1 настоящего Порядка, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 19.05.2023 N 95 - см. предыдущую редакцию)
10. Настоящий Порядок не распространяется на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация), оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 27.05.2022 N 80, - см. предыдущую редакцию)
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена "КОДЕКС"
