1.К муниципальным служащим могут применяться следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности руководителя органа местного самоуправления;(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 31.01.2023 N 313-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2)награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 31.01.2023 N 313-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.(Пункт в редакции, введенной Законом НСО от 06.05.2022 N 206-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Поощрения муниципального служащего, указанные в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, могут сопровождаться единовременной выплатой в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем).
3. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет производится муниципальному служащему за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей в следующих размерах:
1) при наличии стажа муниципальной службы до 20 лет - в размере пяти должностных окладов в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы;
2) при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере восьми должностных окладов в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы;
3) при наличии стажа муниципальной службы от 25 лет и более - в размере десяти должностных окладов в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы.(Часть в редакции, введенной Законом НСО от 06.05.2022 N 206-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
4. К муниципальным служащим могут применяться также иные виды поощрения.
5.Порядок применения к муниципальным служащим поощрения устанавливается представителем нанимателя (работодателем).
6. Указанные в настоящей статье выплаты осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.