Действующий

О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (с изменениями на 30 января 2024 года)

Приложение N 5
к приложению N 2 к приказу
(п.72)

     

Перечень военно-медицинских и научно-исследовательских организаций (подразделений), профессий и должностей с опасными для здоровья условиями труда, работа в которых дает право гражданскому персоналу на получение компенсационной выплаты (надбавки) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека


Должность

Характер выполняемой работы

1. Военно-медицинские организации (подразделения), предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

Руководители, врачи, специалисты, медицинский персонал и рабочие

Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

2. Военно-медицинские организации (подразделения), за исключением перечисленных в пункте 1

Руководители, врачи, специалисты, медицинский персонал и рабочие

Непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, судебно-медицинской экспертизы, оказании медицинской помощи и проведении другой работы

3. Лаборатории (отделы, отделения) военно-медицинских организаций и Военно-медицинской академии, предназначенные для обследования на ВИЧ-инфекцию и исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

Руководители, врачи, специалисты, медицинский персонал и рабочие

Проведение всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

4. Научно-исследовательские подразделения Военно-медицинской академии

Научные сотрудники, руководители, специалисты, медицинский персонал и рабочие

Привлечение к выполнению научной тематики по проблеме СПИДа и контакт с больными, ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженным ВИЧ-материалом (в том числе с животными)


На основании настоящего Перечня руководитель организации утверждает по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников должности гражданского персонала, которому с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными) устанавливается компенсационная выплата (надбавка) в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.