Устанавливается, что государственный инспектор труда обязан будет вынести работодателю предупреждение при выявлении впервые совершенного нарушения (за исключением нарушений, связанных с выплатой зарплаты) при отсутствии:
- причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
- угрозы техногенного характера;
- имущественного ущерба.
Кроме того, предусматривается, что Роструд и ГИТ станут учитывать результаты самоконтроля, проведенного работодателем, т.е. самостоятельной оценки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.