к приказу Ростехнадзора
от 6 июля 2018 года N 291
Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору
(с изменениями на 1 сентября 2023 года)
1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Ростехнадзора (территориальном органе Ростехнадзора) и направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры, формирование высокопрофессионального кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) при проведении центральным аппаратом Ростехнадзора (территориальным органом Ростехнадзора) конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы.
2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы и определения по результатам таких оценок и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года приказом Ростехнадзора от 1 сентября 2023 года N 322. - См. предыдущую редакцию)
3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2018, N 1, ст.7).
4. Решение об объявлении конкурса принимается руководителем Ростехнадзора (руководителем территориального органа Ростехнадзора) (далее - представитель нанимателя) и оформляется приказом Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора) (далее - приказ).
5. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года приказом Ростехнадзора от 1 сентября 2023 года N 322. - См. предыдущую редакцию)
6. Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется структурными подразделениями центрального аппарата Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора) по согласованию со структурным подразделением центрального аппарата Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора), в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров (далее - кадровая служба).
По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года приказом Ростехнадзора от 1 сентября 2023 года N 322. - См. предыдущую редакцию)
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Ростехнадзора и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; квалификационные требования для замещения этой должности; положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящей Методики; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок его проведения; сведения о методах оценки; другие информационные материалы.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2023 года приказом Ростехнадзора от 1 сентября 2023 года N 322. - См. предыдущую редакцию)
В объявлении указывается информация о возможности кандидата пройти предварительный квалификационный тест (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте Единой системы, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.