121. Индивидуальное обучение сотрудника осуществляется под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника и направлено на подготовку сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей.
122. Индивидуальное обучение сотрудников, назначенных на должности руководителей (начальников) подразделений центрального аппарата МВД России или их структурных подразделений, территориальных органов МВД России или их структурных подразделений, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, их заместителей, а также на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, осуществляется самостоятельно без составления задания для индивидуального обучения сотрудника.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
123. Сотрудник, назначенный на должность в органах внутренних дел по окончании образовательной организации системы МВД России, проходит индивидуальное обучение в соответствии с настоящим Порядком.
124. Индивидуальное обучение сотрудника осуществляется по месту его службы в соответствии с заданием для индивидуального обучения сотрудника.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
125. Наставник назначается из числа опытных сотрудников приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, либо иного руководителя (начальника), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, в течение трех рабочих дней с даты назначения сотрудника на должность.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
126. Срок индивидуального обучения сотрудника устанавливается заданием для индивидуального обучения на период от одного до трех месяцев в зависимости от уровня образования сотрудника и стажа его службы в органах внутренних дел.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
127. Задание для индивидуального обучения сотрудника составляется наставником совместно с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника в произвольной форме и должно содержать перечень мероприятий, сроки и результат их выполнения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
128. При подготовке задания для индивидуального обучения сотрудника учитываются уровень образования сотрудника, стаж его службы в органах внутренних дел, специфика деятельности органа, организации, подразделения МВД России.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
129. Задание для индивидуального обучения сотрудника подписывается наставником, непосредственным руководителем (начальником) сотрудника и утверждается руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, либо иным руководителем (начальником), указанным в пункте 125 настоящего Порядка.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
130. При необходимости в задание для индивидуального обучения сотрудника могут вноситься изменения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
131. Непосредственный руководитель (начальник) сотрудника должен:
131.1. Принимать участие совместно с наставником в подготовке задания для индивидуального обучения сотрудника.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
131.2. Разъяснять сотруднику его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России.
131.3. Проводить собеседования с сотрудником по изучаемым вопросам.
131.4. Заслушивать сотрудника и наставника по результатам индивидуального обучения.
131.5. Совместно с наставником принимать участие в подготовке заключения о прохождении сотрудником индивидуального обучения.
131.6. Осуществлять контроль за работой наставника и сотрудника в соответствии с заданием для индивидуального обучения сотрудника.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 января 2021 года приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801. - См. предыдущую редакцию)
132. Наставник должен: