ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Новосибирской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и расходования фонда оплаты труда и систему оплаты труда работников образовательных организаций Новосибирской области (далее - образовательные учреждения).(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
2. Система оплаты труда работников образовательных организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами учреждения в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
3. Оплата труда работников образовательных организаций определяется трудовыми договорами между руководителем образовательной организациии работниками образовательной организации и зависит от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества выполняемой работы и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
II. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных организаций образовательного учреждения *
_________________
*Наименование в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию
4. Формирование фонда оплаты труда работников образовательной организации осуществляется в пределах объема финансовых средств, предоставляемых образовательной организации на реализацию государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) на текущий финансовый год, определенного с учетом нормативов финансового обеспечения, поправочных (повышающих) коэффициентов, количества обучающихся в образовательной организации, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности бюджетной и автономной образовательной организации, в смете казенной образовательной организации.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
III. Формирование и расходование части фонда оплаты труда,
направляемой на стимулирование руководителей образовательных организаций *
_________________
*Наименование в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию
5. Размер части фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей образовательных учреждений, устанавливается учредителем образовательной организации в объеме до 3 % от фонда оплаты труда работников образовательных организаций.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
6. Расходование части фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей образовательных организаций, осуществляется в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителейобразовательных организаций, утверждаемым правовым актом учредителя образовательной организации.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
7. Денежные средства фонда оплаты труда, выделяемые на стимулирование руководителей образовательных организаций, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование педагогических работников образовательной организации.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
IV. Структура фонда оплаты труда работников образовательных организаций*
_________________
*Наименование в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию
8. Фонд оплаты труда работников образовательной организации состоит из базовой части и стимулирующей части.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательной организации устанавливается образовательной организацией самостоятельно.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательной организации рекомендуется устанавливать в размере до 30% фонда оплаты труда работников образовательной организации.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
9. Базовая часть фонда оплаты труда работников образовательной организации обеспечивает гарантированную заработную плату работников образовательных организаций, замещающих должности, содержащиеся вразделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
10. Руководитель образовательной организации формирует и утверждает штатное расписание образовательной организации в пределах базовой части фонда оплаты труда. При этом доля фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, не может быть меньше фактического уровня за предыдущий финансовой год (кроме случаев, связанных со снижением объема оказываемых учреждением образовательных услуг, сокращением количества обучающихся, классов - комплектов).(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
11. Рекомендуемым оптимальным соотношением доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на оплату труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, и доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на оплату труда иных работников образовательной организации, является 70% к 30%. (Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию)
V. Структура базовой части фонда оплаты труда педагогических работников,
осуществляющих образовательный процесс, и порядок расчета их оплаты труда*
_________________
*Наименование в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.03.2018 N 43, - см. предыдущую редакцию
12. Базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, состоит из основной части и специальной части.