Недействующий

Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (с изменениями на 31 марта 2021 года) (утратил силу с 11.04.2022 на основании приказа Минтруда России от 29.11.2021 N 834н)

          Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 27 ноября 2017 года N 807н

     

Целевые показатели эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации* и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

________________

* Далее - учреждение.

N п/п

Целевые показатели
эффективности работы
учреждения

Критерии оценки
эффективности и
результативности
работы руководителя
учреждения в баллах
(максимально возможное)

Форма
отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя

Периодичность
представления
отчетности

1

2

3

4

5

I. Основная деятельность учреждения

1

Расхождение патолого-анатомического и клинического диагнозов - не более чем на 15 процентов

I квартал - 4
II квартал - 2
III квартал - 4
IV квартал - 4
(всего 14 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

2

Выполнение плана койко-дней по госпитализации инвалидов по учреждению - не менее 65 процентов от общего числа койко-дней по учреждению

2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

3

Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных,
рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований - не должна превышать 15 процентов от установленных норм

2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

4

Число посттрансфузионных осложнений - 0

2 балла

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

5

Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи - 100 процентов

6 баллов

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

6

Выполнение государственного задания по научно-
исследовательским работам - 100 процентов

6 баллов

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

7

Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)

2 балла

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

8

Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней

2 балла

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

9

Хирургическая активность - не менее 30 процентов

1 балл

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

10

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год

1 балл

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

11

Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

1 балл

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

12

Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

1 балл

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 52 балла

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение государственного задания, подготовке плана финансово-хозяйственной деятельности, направления отчетов

1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

2

Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов

1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

3

Использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в I квартале - не менее 15 процентов, в первом полугодии - не менее 45 процентов, за 9 месяцев - не менее 75 процентов и за отчетный финансовый год - 100 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств

1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

5

Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

7

Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад
руководителя
учреждения

Годовая

8

Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств

2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

9

Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам

1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

10

Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд

2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

11

Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности

1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

12

Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей

1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 54 балла

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Обеспеченность врачебными кадрами - не менее 75 процентов от штатного
расписания

1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

2

Обеспеченность средним медицинским персоналом - не менее 70 процентов от штатного расписания

1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

3

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала

1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

4

Соотношение должностей врачей и среднего медицинского персонала не более 1/2,6

1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

5

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

7 баллов за каждый квартал
(всего 28 баллов за весь год)

Доклад
руководителя
учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 48 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 154 балла

Период

Баллы

I квартал

32

II квартал

30

III квартал

32

IV квартал

60

Итого за год (сумма всех баллов)

154