Порядок организации и оценки результатов индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, изучения его личных и деловых качеств
(с изменениями на 22 ноября 2021 года)
1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность по организации и оценке результатов индивидуального обучения в структурных подразделениях Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органах Росгвардии, подразделениях и организациях войск национальной гвардии гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии и назначенного стажером на должность в войсках национальной гвардии, изучению его личных и деловых качеств.
________________
Далее - "обучение".
Далее - "войска национальной гвардии".
Далее - "подразделение".
Далее - "стажер".
2. Стажеры до заключения с ними контракта и самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят обучение по программам подготовки в целях приобретения основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники.
Общий срок обучения составляет от трех до шести месяцев в зависимости от установленной стажеру продолжительности испытания.
3. Программы подготовки для рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава разрабатываются Главным управлением подготовки войск (сил) Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. В программах подготовки определяются содержание обучения, требования к результатам освоения учебных дисциплин, необходимых стажерам для осуществления предстоящей служебной деятельности.
________________
Далее - "ГУПВ Росгвардии".
4. Задачами обучения являются:
4.1. Освоение стажером основных положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность войск национальной гвардии и подразделения, в котором стажер проходит обучение, порядок прохождения службы в войсках национальной гвардии.
4.2. Совершенствование уровня огневой и физической подготовки.
4.3. Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего самостоятельного исполнения служебных обязанностей.
4.4. Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности лица, проходящего службу в войсках национальной гвардии и имеющего специальное звание полиции.
________________
Далее - "сотрудник".
5. В период обучения стажера должностными лицами кадровых подразделений осуществляется дальнейшее изучение его личных и деловых качеств.
6. Обучение стажеров проводится в составе учебных групп и является основной формой подготовки стажеров. Учебные группы формируются в подразделениях, в которых стажеры проходят обучение, в количестве не менее трех человек. При численности стажеров менее трех человек учебная группа не формируется, обучение проводится индивидуально.
7. Обучение стажеров осуществляется по месту их службы в соответствии с учебным планом, расписанием занятий или планом индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (приложение N 1 к настоящему Порядку) под руководством непосредственного руководителя (начальника), руководителя обучения или наставника.
________________
Далее - "план индивидуального обучения".
Далее - "наставник".
При численности стажеров менее трех человек учебный план и расписание занятий не разрабатываются.
8. Наставник назначается из числа опытных сотрудников войск национальной гвардии руководителем (начальником) структурного подразделения Росгвардии, командующим округом, начальником территориального органа Росгвардии, организации, командиром подразделения в котором проходят обучение стажеры, в течение 10 дней со дня назначения гражданина стажером по должности.