2. Тарифная система оплаты труда
2.1. Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
2.2. Тарифная ставка (оклад) устанавливается работникам муниципальных бюджетных учреждений исходя из разряда оплаты труда в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений (далее по тексту - тарифная сетка).
2.3. Тарифная ставка первого разряда и тарифные коэффициенты тарифной сетки устанавливаются постановлением мэра.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 28.06.06 N 719, - см. предыдущую редакцию)
2.4. Тарифная сетка обеспечивает равный подход к оценке квалификации работников (сложности выполняемых ими работ) в различных отраслях бюджетной сферы и представляет собой единую шкалу тарификации и поразрядной оплаты рабочих и служащих.
2.5. Тарифная сетка включает 18 разрядов оплаты труда.
2.6. Разряд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям служащих и профессий рабочих отраслей бюджетной сферы на основании тарификации работы.
2.7. Тарификация рабочих муниципальных бюджетных учреждений производится с 1 по 8 разряд. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 12 разрядов тарифной сетки в порядке, установленном правовыми актами мэра.
2.8. Тарификация служащих муниципальных бюджетных учреждений производится со 2 по 18 разряд.
2.9. - Подпункт исключен - постановление мэра города от 28.06.06 N 719 - см. предыдущую редакцию