Недействующий

О стратегическом плане устойчивого развития города Новосибирска (продолжение 3, приложения 16 - 17) (с изменениями на 26 октября 2011 года)(утратило силу)

3.5. Соблюдение прав человека и обеспечение
социальной защиты в сфере трудовых отношений

Решение данной задачи подразумевает:

1. Совершенствование трудового законодательства:

формирование нормативно-правовой базы субъекта Федерации;

внесение предложений и законодательных актов в Государственную Думу.

2. Обеспечение соблюдения трудового законодательства:

информационно-методическая поддержка самозащиты (СМИ, интернет, консультирование) граждан;

организация проверок  соблюдения трудового законодательства;

организация обучения представителей кадровых служб организаций;

сведение к минимуму деформаций на рынке труда (теневой занятости, скрытой безработицы).

3. Социальная поддержка и дополнительные гарантии слабозащищенным категориям работников (безработные, женщины, дети, инвалиды, пенсионеры)

квотирование рабочих мест;

общественные работы;

временная занятость;

профессиональная и социальная реабилитация слабозащищенных категорий работников.