3.5. Соблюдение прав человека и обеспечение
социальной защиты в сфере трудовых отношений
Решение данной задачи подразумевает:
1. Совершенствование трудового законодательства:
формирование нормативно-правовой базы субъекта Федерации;
внесение предложений и законодательных актов в Государственную Думу.
2. Обеспечение соблюдения трудового законодательства:
информационно-методическая поддержка самозащиты (СМИ, интернет, консультирование) граждан;
организация проверок соблюдения трудового законодательства;
организация обучения представителей кадровых служб организаций;
сведение к минимуму деформаций на рынке труда (теневой занятости, скрытой безработицы).
3. Социальная поддержка и дополнительные гарантии слабозащищенным категориям работников (безработные, женщины, дети, инвалиды, пенсионеры)
квотирование рабочих мест;
общественные работы;
временная занятость;
профессиональная и социальная реабилитация слабозащищенных категорий работников.