О стратегическом плане устойчивого развития города Новосибирска (продолжение 2, приложения 10 - 15) (с изменениями на 26 октября 2011 года)(утратило силу)

1.1. Научно-образовательный и производственно-технический потенциал
г. Новосибирска

В 2002г. в  г. Новосибирске насчитывалось 118 организаций, осуществляющих научную деятельность, при этом общая численность исследователей и разработчиков составляла 23333 человек. Объем выполненных научно-технических работ в 2002году увеличился по сравнению с 2001 на 25,4% (Таблица1). На долю исследований и разработок приходилось в общей сложности 90% всего объема работ. Федеральный бюджет в 2002г. профинансировал научные организации города на сумму1880,1 млн. руб., что составило менее половины объема финансирования.

Таблица 1

ОБЪЕМ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТ

(млн. рублей)                                                   

Из общего числа организаций, осуществляющих научную деятельность,  90    -  это научно-исследовательские, 12-  высшие учебные заведения. Также в городе научными изысканиями занимаются 6 предприятий и 5 конструкторских организаций.

На долю фундаментальных научных исследований в г.Новосибирске в 2002 г. приходилось до 50% всех внутренних затрат на исследования и разработки.

Академическая наука в городе представлена 44 учреждениями и организациями ННЦ СО РАН, 8 организаций находятся в ведомственной принадлежности СО РАМН, 10 институтов и 2 конструкторских бюро  в СО РАСХН.

В основу научной деятельности ННЦ СО РАН заложены такие принципы организации науки, как мультидисциплинарность, привязка тематики к территориальным проблемам, сочетание фундаментальных и прикладных исследований, разнообразие форм их связи с производством, тесное взаимодействие науки и образования, поддержка инфраструктуры, коммунальных служб и социальной сферы новосибирского Академгородка.

Принцип комплексности (мультидисциплинарности), обеспечивающий получение крупных научных достижений благодаря сотрудничеству ученых смежных областей науки, впервые опробован именно в Новосибирском научном центре СО РАН. Сформирована мощная научно-экспериментальная база национального масштаба.

В дореформенные годы общие расходы на финансирование научных направлений ННЦ СО РАН примерно в равной пропорции покрывались из госбюджета и средств по хозяйственным договорам, главным образом с промышленными предприятиями. При этом около 20% поступлений финансовых средств осуществлялось по целевым программам. С началом реформ общее и базовое бюджетное финансирование в реальном исчислении сократилось более, чем в 4 раза. Спад в промышленности, особенно в отраслях, производящих вооружение, привел к очень сильному сокращению поступлений средств по хозяйственным договорам. За счет контрактов с зарубежными фирмами и грантов различных фондов удалось в какой-то степени компенсировать эти потери.

В 1997 году финансирование ННЦ стало улучшаться и составило в сопоставимых ценах 59% от уровня 1991 года. Однако из-за дефолта 1998 года финансовые поступления на фундаментальную науку снова упали, снизившись до 32% по сравнению с 1991 годом. К концу 1999 года они вышли на уровень 46%. В последние два года в финансировании ННЦ заметную величину (около 30% от общей суммы финансирования) составляет доля грантов. Доля же территориальных бюджетов в этой сумме в 2001 году выросла до максимальной величины по сравнению с предшествующими периодами, но составила всего лишь 0,3%.

Таблица 2

Динамика общего финансирования научных организаций ННЦ СО РАН
 (млн. руб. в ценах 1999 г.)

С 1991 года общее число работающих в научных учреждениях ННЦ СО РАН непрерывно сокращалось вплоть до 1998 года, когда этот процесс практически остановился на уровне около 73% от 1991 года. Число научных сотрудников также снижалось и к 1999 году составило 80% от 1991 года.

Чтобы сохранить основной кадровый научный потенциал, Президиум СО РАН ввел целый ряд мер: контрактную систему оплаты труда ведущих научных сотрудников, целью которой является социальная защищенность активно работающих ученых; специальные стипендии для аспирантов и докторантов; систему премирования молодых ученых, защищающих докторские диссертации ранее 40 лет, а кандидатские ранее 30 лет; специальный фонд жилья для молодых специалистов и других мер.

Утечке "мозгов" противостоят и созданные на базе институтов, занимающих передовые позиции в мировой науке, 16 международных исследовательских центров, 7 из них в ННЦ.

Достижения ННЦ СО РАН и направления исследований представлены в Приложении 2.1.

В настоящее время Новосибирский научный центр ННЦ СО РАМН объединяет 8 научно-исследовательских институтов (с пятью клиниками), расположенных в трех районах города. В ННЦ работают 9 академиков, 5 членов-корреспондентов, 103 докторов и 149 кандидатов наук. Всего в ННЦ СО РАМН работает 1362 человека, из них 705 научных сотрудников.

Таблица 3

Динамика научных кадров Новосибирского научного центра СО РАМН