Недействующий

О мерах по организации и финансированию санаторно-курортного лечения и оздоровления работников бюджетной сферы и лицам, имеющим звание «Почетный житель города», и вдов (вдовцов) почетных жителей города, не ... (утратило силу)

Приложение 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэра
от 16.12.2004 N 1404



ПОРЯДОК
финансирования и распределения путевок
на санаторно-курортное лечение


1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия финансирования и закупа путевок на санаторно-курортное и реабилитационное лечение муниципальных служащих и работников, не относящихся к муниципальным служащим, работников муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, финансируемых или получающих дотацию из бюджета города (далее по тексту - работников бюджетной сферы).

2. Закуп путевок производится в пределах утвержденных бюджетных ассигнований  соответствующего года в соответствии с решением городского Совета от 24.01.2003  N 209 «О Положении «О муниципальном заказе». К участию в конкурсе допускаются санаторно-курортные и социально-реабилитационные учреждения, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности и сертификаты соответствия на питание, выданные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.(Пункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 13.10.05 N 1178, - см. предыдущую редакцию)

3. Продолжительность курса лечения, оплачиваемого за счет средств бюджета города, составляет 14 дней.

4. Путевка на санаторно-курортное лечение и реабилитацию предоставляется работнику при условии доплаты 15 % стоимости путевки за счет личных средств, лицам, имеющим звание «Почетный житель города, бесплатно», лицам, являющимся вдовой (вдовцом) почетных жителей города, бесплатно.(Абзац в редакции, введенной постановлением мэра города от 02.10.06 N 1054, - см. предыдущую редакцию)

Доплата за путевку вносится самим работником непосредственно в кассу санаторно-курортного или социально-оздоровительного учреждения.

5. Учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном и оздоровительном лечении, ведется в структурных подразделениях мэрии ответственным работником, назначенным приказом руководителя.

Путевка выдается работнику на основании личного заявления и медицинского заключения не чаще одного раза в три года при общем стаже работы не менее пяти лет, лицам, имеющим звание «Почетный житель города», ежегодно, лицам, являющимся вдовой (вдовцом) почетных жителей города, один раз в два года.(Абзац в редакции, введенной постановлением мэра города от 02.10.06 N 1054, - см. предыдущую редакцию)

6. Первые заместители мэра, заместители мэра, руководители структурных подразделений мэрии предоставляют в департамент по социальной политике мэрии отчет об использовании путевок по утвержденной форме согласно приложению.