Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области (с изменениями на 15 августа 2005 года, утратило силу)

5. Ежемесячные надбавки к должностному окладу
и окладу денежного содержания государственных служащих

     5.1. Государственным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки:
     за квалификационный разряд (классный чин);
     за выслугу лет;     
     за особые условия службы.                                   

Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) устанавливается к должностному окладу и вместе с должностным окладом составляет оклад денежного содержания государственного служащего.

Ежемесячные надбавки за выслугу лет и особые условия службы устанавливаются к окладу денежного содержания государственного служащего.

5.2. Государственным служащим, допущенным к государственной тайне, по распоряжению руководителя органа государственной власти устанавливается надбавка на условиях и в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года N 1161, на основании представления руководителя структурного подразделения органа государственной власти.

5.3. Условия установления и размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) определяются федеральным законодательством.

Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается государственному служащему после присвоения ему квалификационного разряда (классного чина) в размере до 25 процентов оклада денежного содержания.

До принятия соответствующего федерального закона вместо надбавок за квалификационный разряд (классный чин) и особые условия службы государственным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

Государственным служащим, в основные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, имеющим высшее юридическое образование, может устанавливаться ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 75 процентов должностного оклада.

Размер указанной ежемесячной надбавки устанавливается руководителем государственного органа, имеющим право приема на государственную службу, при заключении трудового договора и может быть изменен с учетом эффективности и качества труда государственного служащего.

Сложность и напряженность работы определяется исходя из должностных обязанностей государственного служащего. Под специальным режимом работы понимается исполнение государственным служащим по служебной необходимости должностных обязанностей за пределами установленного режима труда и отдыха, а также разъездной характер работы.

5.4. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания государственного служащего за выслугу лет устанавливается в соответствии с п. 4 статьи 2 Закона Новосибирской области "О денежном содержании государственных служащих в Новосибирской области" в зависимости от стажа государственной службы в следующих размерах:

5.5. Ежемесячные надбавки за выслугу лет и особые условия службы устанавливаются руководителем государственного органа, имеющим право приема на государственную службу, соответственно на основании решения комиссии по установлению стажа государственной службы и представления непосредственного руководителя государственного служащего.

5.6. На указанные ежемесячные надбавки начисляется районный коэффициент.