Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области (с изменениями на 15 августа 2005 года, утратило силу)

6. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работников
по техническому обеспечению деятельности органов
государственной власти и рабочих

6.1. Работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти устанавливаются ежемесячные надбавки:

за сложность, напряженность и специальный режим работы;

за выслугу лет.

Рабочим устанавливаются ежемесячные надбавки:

за совмещение профессий;

за специальный режим работы;

за классность (для водителей автомобилей).

На указанные ежемесячные надбавки начисляется районный коэффициент.

6.2. Ежемесячная надбавка работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. При этом учитываются характер работы, условия труда и квалификация работника. Размер указанной ежемесячной надбавки устанавливается руководителем, имеющим право приема на работу, при заключении трудового договора и может быть изменен с учетом эффективности и качества труда работника. (Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 15.08.05 N 433 , - см. предыдущую редакцию.)

6.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области устанавливается в зависимости от стажа работы в органах государственной власти в следующих размерах:(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 20.05.05 N 323, - см. предыдущую редакцию)

для работников, замещающих должности 1, 2, 3, 3-а, 4, 5, 6, 7 и 8 групп приложения N 3 - в соответствии с таблицей:

     
     для     работников,     замещающих     должности     групп 7-а, 8-а, 9 и 10 приложения 3 - в соответствии с таблицей:

6.4. Ежемесячная надбавка работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти за выслугу лет устанавливается руководителем государственного органа, имеющим право приема на работу, на основании решения комиссии по установлению стажа государственной службы.

6.5. Работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти, допущенным к государственной тайне, по распоряжению руководителя органа государственной власти устанавливается надбавка на условиях и в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года N 1161, на основании представления руководителя структурного подразделения органа государственной власти.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 20.05.05 N 323, - см. предыдущую редакцию)

6.6. Ежемесячные надбавки рабочим за совмещение профессий и специальный режим работы устанавливаются в размере до 70 процентов их должностного оклада руководителем государственного органа, имеющим право приема на работу, по представлению их непосредственного руководителя. При этом учитываются характер работы, условия труда и квалификация рабочего.(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 15.08.05 N 433 , - см. предыдущую редакцию.)

Учитывая специфические условия работы, допускается увеличение ежемесячных надбавок водителям автомобилей за совмещение профессий и специальный режим работы до 130 процентов должностного оклада.(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 15.08.05 N 433 , - см. предыдущую редакцию.)

6.7. Ежемесячная надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается за 1 класс в размере 30 процентов, за 2 класс - 15 процентов должностного оклада.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 15.08.05 N 433 , - см. предыдущую редакцию.)

6.8. На указанные ежемесячные надбавки начисляется районный коэффициент.

6.9. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих устанавливаются руководителем государственного органа по представлению непосредственного руководителя в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год. (Пункт дополнительно введен постановлением губернатора области от 15.08.05 N 433 )