ПОЛОЖЕНИЕ
“О Новосибирской городской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений”
1. Общие положения
1.1. Новосибирская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом по разработке и реализации территориального соглашения, рассмотрению отраслевых соглашений и регулированию трудовых споров (конфликтов).
1.2. Правовую основу деятельности комиссии составляют Конституция Российской Федерации, нормативно-правовые акты Российской Федерации и Новосибирской области, муниципалитета, настоящее Положение “О Новосибирской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений” (далее - Положение).
2. Основные цели и задачи комиссии
2.1. Основными целями комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и мэрией, разрешение разногласий, возникающих в ходе его реализации;
- оказание содействия участникам отраслевых (межотраслевых) и профессиональных тарифных соглашений, заключаемых на местном уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;
- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов муниципалитета в области социально-трудовых отношений, городских программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социальной защиты населения;
- установление причин возникновения коллективных трудовых споров и разработка предложений об их предотвращении;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального соглашения.
3. Права комиссии
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, представляющими интересы трудящихся, объединениями работодателей, государственными структурами по проблемам экономического и социального развития города и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);
- осуществлять взаимодействие с отраслевыми и Региональной комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;
- осуществлять контроль за исполнением условий территориального соглашения;
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации на территории города в установленные комиссией сроки;
- осуществлять контроль за исполнением своих решений;
- для предотвращения конфликтов вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене действия правовых актов муниципалитета, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы;
- рекомендовать в необходимых случаях представителей мэрии, объединений профсоюзов и объединений работодателей в отраслевые комиссии по подготовке и заключению отраслевых тарифных соглашений и регулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);
- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и специалистов структурных подразделений мэрии, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, организаций, органов профсоюзов, экспертов;
- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений, а также лиц, препятствующих выполнению этих соглашений и решений;