Недействующий

Об утверждении Положения, структуры и штатного расписания департамента промышленности, предпринимательства и занятости населения мэрии и его структурных подразделений (с изм. от 17.12.99, утратило силу)

 

Приложение 1
     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением мэра
     от 11.05.99 N 460

          

ПОЛОЖЕНИЕ
"О департаменте промышленности, предпринимательства
и занятости населения мэрии"


1. Общие положения

1.1. Департамент промышленности, предпринимательства и занятости населения мэрии (далее - департамент) является структурным подразделением мэрии и находится в оперативном управлении первого заместителя мэра.

1.2. В своей деятельности департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными актами Российской Федерации, законами Новосибирской области, решениями городского Совета, постановлениями и распоряжениями мэра и настоящим Положением.

2. Основные задачи департамента

2.1. Организационно-правовое обеспечение благоприятных социально-экономических условий для устойчивого развития промышленности, предпринимательства и занятости в городе.

2.2. Формирование и проведение производственной политики муниципалитета, повышение конкурентоспособности промышленных производств, развитие предпринимательских структур и трудового потенциала (рабочей силы) города.

2.3. Разработка и осуществление мер в сфере трудовых ресурсов, рынка труда, занятости и переподготовки работников.

2.4. Укрепление научно-технического потенциала города, содействие внедрению научных разработок и новых технологий в промышленное производство.

2.5. Участие в формировании и организации исполнения бюджета города в его доходной и расходной частях.

2.6. Проведение анализа экономического положения организаций независимо от их организационно-правовой формы.

3. Основные функции департамента

3.1. Проведение в пределах компетенции в установленном порядке анализа финансово-экономической деятельности организаций, независимо от их организационно-правовой формы, расположенных на территории города, прогнозирование и подготовка предложений по обеспечению устойчивого развития организаций и отраслей, выработка и реализация мер по их экономической поддержке и финансовому оздоровлению.

3.2. Подготовка предложений о структурной перестройке работы промышленности и промышленных предприятий независимо от их формы собственности.

3.3. Формирование, размещение и контроль за исполнением муниципального заказа для обеспечения потребностей бюджетных организаций, структурных подразделений мэрии и администраций районов города в материально-технических ресурсах.

3.4. Контроль цен на товары, поставляемые организациями в рамках муниципального заказа.

3.5. Разработка и осуществление мер по развитию внутреннего рынка, защите товаропроизводителей и стимулированию их конкурентоспособности.

3.6. Взаимодействие с кредитными организациями и коммерческими банками по осуществлению инвестиционной деятельности в сфере промышленного производства.

3.7. Внесение предложений в установленном порядке по вопросам регулирования естественных монополий и совершенствования их деятельности.

3.8. Изучение внешнеэкономической деятельности организаций, предложений по развитию их экспортного потенциала, содействие в создании совместных предприятий и других форм сотрудничества с иностранными партнерами.

3.9. Анализ финансового состояния организаций-должников, подготовка предложений по их санации и реорганизации.

3.10. Осуществление государственной политики по поддержке товаропроизводителей, внесение предложений по вопросам признания организаций-должников банкротами, организация разработки планов финансового оздоровления организаций независимо от их формы собственности.

3.11. Содействие организациям в проведении сертификации продукции и внедрении систем качества производства, приведение их в соответствие с национальными и международными стандартами.

3.12. Участие в разработке и реализации планов социально-экономического развития города.

3.13. Участие в формировании городской социальной политики, включая определение общих направлений политики в области трудовых ресурсов, занятости, рынка рабочей силы, создания рабочих мест и переквалификации работников.