Глава III. Оплата труда муниципальных служащих
_____________________________
*Наименование статьи в редакции, введенной в действие с 26.09.05 Законом НСО от 26.09.05 N 317-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Статья 6. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего состоит из денежного содержания и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.
2. Денежное содержание муниципального служащего включает:
оклад денежного содержания (должностной оклад и ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд);
ежемесячную надбавку за выслугу лет;
ежемесячную надбавку за особые условия службы;
премии по итогам службы за календарные периоды года и за год.
3. Ежемесячные надбавки за выслугу лет и особые условия службы, а также премии за календарные периоды года и за год начисляются на оклад денежного содержания.
4. На все элементы денежного содержания муниципального служащего начисляется районный коэффициент.
Статья 7. Размеры денежного содержания
1. Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" для г. Новосибирска устанавливается равным размеру должностного оклада по младшей государственной должности государственной гражданской службы области "специалист " органов государственной власти области.(Пункт в редакции, введенной в действие с 11.02.05 Законом НСО от 09.02.05 N 264-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Размеры должностных окладов по другим должностям муниципальной службы в мэрии г. Новосибирска и городском Совете г. Новосибирска устанавливаются согласно частям 1 и 4 приложения 1. При этом разница между размерами должностных окладов по предыдущей и последующей муниципальным должностям муниципальной службы не может быть менее 3-х и более 10 процентов.(В редакции, введенной в действие с 16.07.04 Законом НСО от 12.07.04 N 209-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" для муниципальных районов, городов областного значения устанавливается равным 80 процентам размера должностного оклада по младшей государственной должности государственной гражданской службы области "специалист" органов государственной власти области.
Размеры должностных окладов по другим должностям муниципальной службы в муниципальном районе, городе областного значения устанавливаются согласно части 1.1. приложения 1.(Пункт в редакции, введенной в действие с 11.02.05 Законом НСО от 09.02.05 N 264-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Пункты 2, 3, 4, 5, 6 и 7 статьи 7 считать соответственно пунктами 3, 4, 5, 6, 7 и 8 - Закон НСО от 02.12.02 N 74-ОЗ
3. Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" для других муниципальных образований на территории области устанавливается равным 90 процентам размера должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы «специалист» муниципального района.(Абзац в редакции, введенной в действие с 11.02.05 Законом НСО от 09.02.05 N 264-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Конкретные размеры должностных окладов по другим муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от размера должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" и тарифных коэффициентов к должностным окладам согласно приложению 1, части 2 и 3.
4. Муниципальному служащему, которому присвоен квалификационный разряд (классный чин), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд по соответствующей муниципальной должности. Размеры ежемесячных надбавок за квалификационный разряд устанавливаются в соответствии с законодательством.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к окладу денежного содержания муниципального служащего в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы: процентов:
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
6. Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается в размерах до 25 процентов оклада денежного содержания муниципального служащего.
7. Размер премии по итогам службы за календарный период года и за год устанавливается муниципальному служащему в зависимости от его личного вклада в общие результаты работы.
8. Условия установления надбавок за особые условия службы, а также порядок и условия премирования по итогам службы за календарный период года, за год устанавливаются нормативными правовыми актами муниципальных образований.
Статья 8. Иные выплаты муниципальным служащим
1. Муниципальному служащему муниципальных образований области выплачивается материальная помощь в пределах двух окладов денежного содержания в год, а также доплата за работу с документами, составляющими государственную тайну, в размере, определяемом нормативными правовыми актами области в соответствии с федеральным законодательством.