Приложение 2
к Положению "О помощниках
депутатов городского Совета
Новосибирска"
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
Глава администрации________________________________ района,
(наименование района города)
__________________________________________________________ ,
(фамилия, имя, отчество)
руководствуясь Положением "О помощниках депутатов городского Совета
Новосибирска", именуемый в дальнейшем Работодатель, и
гр.________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
паспорт_______________ выдан_______________________________
(серия, номер) (кем и когда)
проживающий по адресу:_____________________________________
__________________________________________________________ ,
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор
(контракт) о том, что Работодатель принимает, а Работник поступает
по представлению депутата городского Совета Новосибирска по
избирательному округу №__________________________________
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество депутата)
именуемого в дальнейшем Руководитель, на работу в качестве помощника
депутата городского Совета Новосибирска с
"______" _______________199 г. на срок, не превышающий срока
полномочий Руководителя.
1. Работник работает под руководством Руководителя в соответствии с
установленным им режимом и в своей работе ему подотчетен.
2. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется:
добросовестно выполнять работу помощника депутата городского Совета
Новосибирска; соблюдать режим работы, устанавливаемый для него
Руководителем по согласованию с Работодателем; Не допускать
использования служебного положения в личных целях и в интересах
других лиц.
3. По настоящему договору (контракту) Работодатель обязуется:
выплачивать Работнику должностной оклад в размере
_________________________рублей в месяц, определяемом Руководителем:
обеспечить Работника рабочим местом в служебном помещении,
предоставленном Работодателем:____________________________
обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные
законодательством о труде; предоставлять работнику ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня; выдать
Работнику служебное удостоверение установленного образца.
4. Работник вправе расторгнуть настоящий трудовой договор (контракт)
до истечения срока его действия в случаях, предусмотренных статьей
32 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
5. Работодатель вправе расторгнуть настоящий трудовой договор
(контракт) до истечения срока его действия по представлению
Руководителя и уволить Работника по основаниям, предусмотренным
законодательством о труде и иными законодательными актами Российской
Федерации.
6. По окончании срока действия настоящего договора (контракта)
Работодатель увольняет Работника по п.2 ст. 29 Кодекса законов о
труде Российской Федерации в связи с истечением срока трудового
договора (контракта).
7. При досрочном прекращении полномочий Руководителя трудовой
договор (контракт) с Работником прекращается независимо от срока, на
который он был заключен.
8. При заключении трудового договора (контракта) о работе Работника
по совместительству конкретная продолжительность рабочего времени
Работника определяется в настоящем трудовом договоре (контракте) по
предложению Руководителя и в распоряжении Работодателя о приеме
Работника и составляет _________ часов в __________________________.
9. Прием Работника на работу в соответствии с настоящим трудовым
договором (контрактом) Работодатель оформляет распоряжением, которое
объявляется Работнику под расписку.
10. Настоящий трудовой договор (контракт) должен быть завизирован
Руководителем и Работником и не может быть изменен в одностороннем
порядке.
11. Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в трех
экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному для Работодателя,
Работника и Руководителя.
Подпись Работодателя: Подпись Работника:
Глава администрации ___________________________
_______________________ ___________________________
"_____" ___________199 г. "_____"_______________199 г.
Виза Руководителя
___________________________
___________________________
"______" _____________ 199 г.