Действующий

Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска (с изменениями на 2 марта 2016 года) (с изменениями на 25 октября 2017 года)

3. Порядок организации и проведения аттестации     

(Наименование в редакции, введенной
 постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,
 - см. предыдущую редакцию)

3.1. Аттестация руководителей проводится в период с первого апреля до 30 октября в соответствии с графиками проведения аттестации, составляемыми по форме согласно приложению 1 к Положению. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 02.03.2016 N 709, - см. предыдущую редакцию)

3.1.1. Ежегодно до 15 декабря департамент правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска представляет в департамент экономики и стратегического планирования мэрии города Новосибирска (далее - департамент экономики):(Абзац в редакции, введенной постановлением мэрии от 25.10.2017 N 4830, - см. предыдущую редакцию)

информацию о руководителях, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска, подлежащих очередной аттестации в следующем году, по форме согласно приложению 2 к Положению;

сведения о кандидатурах представителей департамента правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска для включения в состав аттестационных комиссий по аттестации руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска.

3.1.2. До первого марта текущего года осуществляется подготовка правовых актов, содержащих положения о создании  аттестационных комиссий и утверждении их состава, утверждении графиков проведения аттестации:

департаментом экономики - в отношении руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска;

отделами по организационному обеспечению деятельности первых заместителей мэра города Новосибирска, заместителей мэра города Новосибирска - в отношении руководителей, полномочия по назначению на должности и заключению (изменению, прекращению) трудовых договоров с которыми осуществляют соответственно первые заместители мэра города Новосибирска, заместители мэра города Новосибирска;

структурными подразделениями мэрии города Новосибирска - в отношении руководителей, полномочия по назначению на должности и заключению (изменению, прекращению) трудовых договоров с которыми осуществляют руководители соответствующих структурных подразделений мэрии города Новосибирска.

3.1.3. Департамент правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска в течение трех рабочих дней со дня кадровых изменений в составах аттестационных комиссий по аттестации  руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска, информирует о них департамент экономики для оперативного внесения изменений в составы данных комиссий.

3.1.4. Составы аттестационных комиссий и графики проведения аттестации доводятся секретарями аттестационных комиссий до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации. (Подпункт в редакции, введенной  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,  - см. предыдущую редакцию)

3.2. Должностные лица, определенные правовыми актами, указанными в подпункте 3.1.2 Положения, ответственные за представление документов в аттестационную комиссию, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в аттестационную комиссию: (абзац в редакции, введенной  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,  - см. предыдущую редакцию)

аттестационный лист (приложение 3); (абзац в редакции, введенной  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,  - см. предыдущую редакцию)

отзыв об исполнении руководителем должностных обязанностей (далее - отзыв) (приложение 4), протоколы и решения балансовых комиссий, результаты проверок предприятия (учреждения) за период, предшествующий аттестации; (абзац в редакции, введенной  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,  - см. предыдущую редакцию)

аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации.

3.3. Не позднее, чем за неделю до начала аттестации секретари аттестационных комиссий знакомят каждого руководителя с представленным отзывом под роспись. (Абзац в редакции, введенной  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,  - см. предыдущую редакцию)

Отзыв должен содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество аттестуемого;

перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый, результативность его работы в совокупности с результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения) и итогами выполнения предприятием показателей экономической эффективности деятельности или итогами выполнения учреждением установленного ему муниципального задания; (абзац в редакции, введенной  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,  - см. предыдущую редакцию)

мотивированную оценку профессиональных и личностных качеств. (Абзац в редакции, введенной  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,  - см. предыдущую редакцию)

Отзыв составляется и подписывается: (Абзац в редакции, введенной  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,  - см. предыдущую редакцию)

в отношении руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска, - первым заместителем мэра города Новосибирска, заместителем мэра города Новосибирска, принимающим решения в соответствующих сферах; (абзац дополнительно введен  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498)

в отношении руководителей, назначение на должности и заключение (изменение, прекращение) трудовых договоров с которыми относится к полномочиям первых заместителей мэра города Новосибирска, заместителей мэра города Новосибирска, руководителей структурных подразделений мэрии города Новосибирска, - должностными лицами, обладающими указанными полномочиями. (Абзац дополнительно введен  постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498)

Руководитель после ознакомления с отзывом вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период.

В случае несогласия с отзывом руководитель представляет в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление о своем несогласии.

3.4. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого на заседании аттестационной комиссии.

В случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины проведение аттестации переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.

Аттестуемый руководитель вправе ходатайствовать о переносе аттестации по уважительным причинам. Ходатайство рассматривается аттестационной комиссией, которая принимает решение о переносе аттестации на более поздний срок.

3.5. Аттестация руководителя начинается с доклада председателя либо одного из членов аттестационной комиссии по представленным документам и материалам на аттестуемого руководителя.