1.1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Новосибирска, решением Совета депутатов города Новосибирска от 22.12.2010 N 246 «О Порядке создания, реорганизации, ликвидации и управления муниципальными унитарными предприятиями в городе Новосибирске», постановлением мэрии города Новосибирска от 15.02.2011 N 1300 «О Порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений города Новосибирска». (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Положение определяет порядок формирования и работы аттестационных комиссий по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска (далее - руководители), порядок организации и проведения аттестации руководителей. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
1.3. Основными задачами аттестации являются:
объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности;
повышение эффективности работы муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска (далее - предприятие) и муниципальных учреждений города Новосибирска (далее - учреждение). (Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
1.4. Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в четыре года.
1.5. Аттестации не подлежат руководители:
проработавшие в занимаемой должности менее года;
беременные женщины;
получившие второе высшее образование, прошедшие переподготовку и повышение квалификации - в течение года со дня получения соответствующего документа государственного образца;
находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - в течение года со дня выхода на работу.