МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2009 года N 474
г. Новосибирск
Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска
(с изменениями на 25 октября 2017 года)
____________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением мэра от 03.05.2011 N 3609;
постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498;
постановлением мэра от 02.03.2016 N 709;
постановлением мэрии от 25.10.2017 N 4830
____________________________________
В целях повышения эффективности и качества труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска, совершенствования системы муниципального управления, реализации Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», (преамбула в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска (приложение 1). (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
2. - Пункт признан утратившим силу постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию.
3. - Пункт признан утратившим силу постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию.
4. - Пункт признан утратившим силу постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию.
5. Признать утратившими силу постановление мэра от 30.06.2003 N 1586 «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений».
6. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
Мэр города
В. Ф. Городецкий
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэрии
города Новосибирска
от 27.11.2009 N 474
(В редакции, введенной
постановлением мэра
от 02.03.2016 N 709,
- см. предыдущую редакцию)
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска
(Наименование в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Новосибирска, решением Совета депутатов города Новосибирска от 22.12.2010 N 246 «О Порядке создания, реорганизации, ликвидации и управления муниципальными унитарными предприятиями в городе Новосибирске», постановлением мэрии города Новосибирска от 15.02.2011 N 1300 «О Порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений города Новосибирска». (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Положение определяет порядок формирования и работы аттестационных комиссий по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска (далее - руководители), порядок организации и проведения аттестации руководителей. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
1.3. Основными задачами аттестации являются:
объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности;
повышение эффективности работы муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска (далее - предприятие) и муниципальных учреждений города Новосибирска (далее - учреждение). (Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
1.4. Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в четыре года.
1.5. Аттестации не подлежат руководители:
проработавшие в занимаемой должности менее года;
беременные женщины;
получившие второе высшее образование, прошедшие переподготовку и повышение квалификации - в течение года со дня получения соответствующего документа государственного образца;
находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - в течение года со дня выхода на работу.
2. Аттестационная комиссия
2.1. Аттестацию руководителей осуществляет аттестационная комиссия.
2.2. Составы аттестационных комиссий для проведения аттестации руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска, утверждаются распоряжением мэрии города Новосибирска.
Составы аттестационных комиссий для проведения аттестации руководителей (за исключением руководителей, указанных в абзаце первом настоящего подпункта) утверждаются приказами первых заместителей мэра города Новосибирска, заместителей мэра города Новосибирска, руководителей структурных подразделений мэрии города Новосибирска, в полномочия которых входит назначение на должности и заключение (изменение, прекращение) трудовых договоров с руководителями. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
2.3. - Подпункт признан утратившим силу постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию.
2.4. В состав аттестационной комиссии включаются представители мэрии города Новосибирска, выборного профсоюзного органа соответствующего предприятия, учреждения (в случае отсутствия выборного профсоюзного органа - представитель профсоюзной организации мэрии города Новосибирска), юристы, специалисты кадровых служб. (Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
Аттестационные комиссии для проведения аттестации руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска, возглавляют первые заместители мэра города Новосибирска, заместители мэра города Новосибирска, принимающие решения в соответствующих сферах. В состав аттестационных комиссий, указанных в настоящем абзаце, включается представитель департамента правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска. (Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты.
2.5. Комиссию возглавляет председатель, в его отсутствие обязанности исполняет заместитель председателя.
Председатель аттестационной комиссии:
организует работу аттестационной комиссии;
распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
проводит заседания аттестационной комиссии;
ведет личный прием руководителей по вопросам аттестации, организует рассмотрение их заявлений;
обладает правом привлечения экспертов к работе аттестационной комиссии.
2.6. Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.
2.7. Аттестационная комиссия:
определяет форму прохождения аттестации (собеседование или тестирование);
готовит перечень вопросов для собеседования или аттестационных тестов;
составляет и утверждает аттестационные тесты;
принимает решение о соответствии занимаемой должности.
2.8. Решение о проведении заседания аттестационной комиссии принимает председатель комиссии. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих от общего числа членов комиссии.
2.9. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируется информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии.
3. Порядок организации и проведения аттестации
(Наименование в редакции, введенной
постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498,
- см. предыдущую редакцию)
3.1. Аттестация руководителей проводится в период с первого апреля до 30 октября в соответствии с графиками проведения аттестации, составляемыми по форме согласно приложению 1 к Положению. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 02.03.2016 N 709, - см. предыдущую редакцию)
3.1.1. Ежегодно до 15 декабря департамент правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска представляет в департамент экономики и стратегического планирования мэрии города Новосибирска (далее - департамент экономики):(Абзац в редакции, введенной постановлением мэрии от 25.10.2017 N 4830, - см. предыдущую редакцию)
информацию о руководителях, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска, подлежащих очередной аттестации в следующем году, по форме согласно приложению 2 к Положению;
сведения о кандидатурах представителей департамента правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска для включения в состав аттестационных комиссий по аттестации руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска.
3.1.2. До первого марта текущего года осуществляется подготовка правовых актов, содержащих положения о создании аттестационных комиссий и утверждении их состава, утверждении графиков проведения аттестации:
департаментом экономики - в отношении руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска;
отделами по организационному обеспечению деятельности первых заместителей мэра города Новосибирска, заместителей мэра города Новосибирска - в отношении руководителей, полномочия по назначению на должности и заключению (изменению, прекращению) трудовых договоров с которыми осуществляют соответственно первые заместители мэра города Новосибирска, заместители мэра города Новосибирска;
структурными подразделениями мэрии города Новосибирска - в отношении руководителей, полномочия по назначению на должности и заключению (изменению, прекращению) трудовых договоров с которыми осуществляют руководители соответствующих структурных подразделений мэрии города Новосибирска.
3.1.3. Департамент правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска в течение трех рабочих дней со дня кадровых изменений в составах аттестационных комиссий по аттестации руководителей, входящих в номенклатуру должностей, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром города Новосибирска, информирует о них департамент экономики для оперативного внесения изменений в составы данных комиссий.
3.1.4. Составы аттестационных комиссий и графики проведения аттестации доводятся секретарями аттестационных комиссий до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
3.2. Должностные лица, определенные правовыми актами, указанными в подпункте 3.1.2 Положения, ответственные за представление документов в аттестационную комиссию, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в аттестационную комиссию: (абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
аттестационный лист (приложение 3); (абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
отзыв об исполнении руководителем должностных обязанностей (далее - отзыв) (приложение 4), протоколы и решения балансовых комиссий, результаты проверок предприятия (учреждения) за период, предшествующий аттестации; (абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации.
3.3. Не позднее, чем за неделю до начала аттестации секретари аттестационных комиссий знакомят каждого руководителя с представленным отзывом под роспись. (Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
Отзыв должен содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество аттестуемого;
перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый, результативность его работы в совокупности с результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения) и итогами выполнения предприятием показателей экономической эффективности деятельности или итогами выполнения учреждением установленного ему муниципального задания; (абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
мотивированную оценку профессиональных и личностных качеств. (Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
Отзыв составляется и подписывается: (Абзац в редакции, введенной постановлением мэра от 31.12.2015 N 7498, - см. предыдущую редакцию)
