3.1. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов), - выделение работодателями в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов определенного количества рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, направляемых на обучение центром занятости населения.
3.2. Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется в рамках договоров о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями.
3.3. Центр занятости населения обращается к работодателю, у которого предполагается зарезервировать рабочие места для трудоустройства инвалидов, с предложением заключить договор о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодатель вправе обратиться в центр занятости населения с предложением заключить договор о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
3.4. К обязательным условиям договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов относятся:
перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, по которым резервируются рабочие места;
количество рабочих мест, которые резервируются по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
характер работы, условия оплаты труда, режим работы;
срок договора;
обязательство работодателя принимать на работу в установленном трудовым законодательством порядке инвалидов, прошедших обучение, на резервируемые рабочие места по направлению центра занятости населения;
обязательство работодателя направлять в центр занятости населения информацию об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
3.5. Перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, определяется работодателем и центром занятости населения в договоре о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)
потребности работодателя в рабочих местах и возможности работодателя обеспечить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников;
профессиональных качеств, нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности инвалидов, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных;
предоставления центром занятости населения в период действия договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства и государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)
3.6. Примерная форма договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов разрабатывается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.
3.7. Центр занятости населения предлагает инвалиду, признанному в установленном порядке безработным, предоставить государственную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, определяет по согласованию с ним профессию (специальность), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)
3.8. В случае согласия инвалида, признанного в установленном порядке безработным, с предложением о предоставлении государственной услуги центр занятости населения в установленном порядке предоставляет инвалиду государственную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)
3.9. После прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования инвалидом центр занятости населения в соответствии с заключенным договором о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов направляет инвалида для трудоустройства на свободные рабочие места, зарезервированные по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, для рассмотрения его кандидатуры работодателем.
3.10. Работодатель информирует центр занятости населения о результатах рассмотрения кандидатуры инвалида.