1.1. Настоящий Порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и работодателей для оценки потребности в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям и специальностям среднего профессионального образования устанавливает порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ИОГВ) и работодателей для оценки потребности в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям и специальностям среднего профессионального образования (далее - квалифицированные рабочие и специалисты), а также представления информации о потребности в квалифицированных рабочих и специалистах (далее - потребность в кадрах) организаций Санкт-Петербурга и дальнейшего использования прогноза потребности в кадрах в целях обеспечения сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в профессиональных образовательных организациях Санкт-Петербурга, за исключением профессиональных образовательных организаций Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета по культуре Санкт-Петербурга, Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - ПОО).
1.2. Цели взаимодействия ИОГВ и работодателей для оценки потребности в кадрах:
1.2.1. Оценка потребности в кадрах.
1.2.2. Обеспечение организаций Санкт-Петербурга квалифицированными рабочими и специалистами для развития приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Санкт-Петербурга.
1.2.3. Обеспечение сбалансированности объемов подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в ПОО.
1.3. Участники взаимодействия при оценке потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга:
1.3.1. Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - КЭПСП) - в части, касающейся определения приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга на очередной период;
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - КТЗН) - в части, касающейся определения методического инструментария для выявления потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга в профессионально-квалификационном разрезе (по видам трудовой деятельности) и формирования общего прогноза потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга;
Комитет по образованию (далее - КО) - в части, касающейся представления информации о количестве выпускников ПОО, анализа общего прогноза потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга, представленного КТЗН, определения профессий и специальностей среднего профессионального образования для реализации их в ПОО, находящихся в ведении КО;
Комитет по науке и высшей школе (далее - КНВШ) - в части, касающейся представления информации о количестве выпускников ПОО, анализа общего прогноза потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга, представленного КТЗН, определения профессий и специальностей среднего профессионального образования для реализации их в ПОО, находящихся в ведении КНВШ;
Комитет по физической культуре и спорту (далее - КФКС) - в части, касающейся представления информации о количестве выпускников ПОО;
Комитет по здравоохранению (далее - КЗ) - в части, касающейся представления информации о количестве выпускников ПОО.
1.3.2. ИОГВ, осуществляющие государственную политику в области приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга, - в части, касающейся формирования репрезентативной группы организаций Санкт-Петербурга и направления в вышеуказанные организации информации о необходимости заполнения в автоматизированном режиме формы, содержащей сведения о потребности в кадрах, на сайте службы занятости населения Санкт-Петербурга www.r21.spb.ru:
Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга;
Комитет по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
Комитет по развитию туризма Санкт-Петербурга;
Жилищный комитет;
Комитет по транспорту;
Комитет по энергетике и инженерному обеспечению;
КЗ.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 марта 2020 года N 126. - См. предыдущую редакцию)
1.3.3. Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, ассоциации и союзы работодателей участвуют в формировании репрезентативной группы организаций Санкт-Петербурга, оказании содействия в сборе информации от организаций, анализе общего прогноза потребности в кадрах.
1.4. Взаимодействие для оценки потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга осуществляется ежегодно на текущий год и последующие два года.