33. Основания исключения кандидата из кадрового резерва:
назначение кандидата на вакантную должность гражданской службы;
письменное заявление кандидата об исключении его из кадрового резерва;
повторный отказ кандидата от письменного предложения представителя нанимателя о замещении вакантной должности в порядке должностного роста;
расторжение служебного контракта с гражданским служащим и увольнение его с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1-7 части 1 статьи 37 и частью 2 статьи 39 Федерального закона;
установление обстоятельств, препятствующих прохождению гражданской службы гражданским служащим в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
пребывание в кадровом резерве более 5 лет;
смерть гражданского служащего (гражданина) или решение суда о признании его умершим (без вести отсутствующим).
34. Исключение кандидата из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом государственного органа, из кадрового резерва Московской области - правовым актом Администрации.
35. Исключение кандидата из кадрового резерва Московской области осуществляется на основании сведений государственного органа об исключении его из кадрового резерва государственного органа.
Указанные сведения направляются в Администрацию в течение трех рабочих дней после подписания соответствующего правового акта государственного органа.
36. Датой исключения кандидата из кадрового резерва Московской области считается дата исключения его из кадрового резерва государственного органа.
37. Информирование гражданина в письменной форме о его исключении из кадрового резерва государственного органа осуществляется государственным органом, из кадрового резерва Московской области - Администрацией.
Информирование осуществляется в письменной форме не позднее 14 календарных дней со дня подписания правового акта об исключении из соответствующего кадрового резерва.
38. Документы государственных служащих (граждан), исключенных из кадрового резерва, подлежат хранению в государственных органах в течение трех лет. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.