Действующий

Об утверждении методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

Примерный перечень показателей и критериев оценки эффективности труда финансово-экономического персонала государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

N пп

Показатели оценки эффективности труда

Критерии оценки эффективности труда

Примерный размер оценки показателей (в баллах)

Периодичность оценки

1.

Обоснованные подтвержденные жалобы (замечания)

Отсутствие жалоб и замечаний

1

Ежемесячно

2.

Выполнение особо важных заданий и поручений

Задания выполнены качественно и в установленные сроки

2

Разовая

3.

Повышение квалификации по направлению деятельности, приобретение дополнительных навыков, необходимых для более качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором

Наличие соответствующего диплома, удостоверения, сертификата, справки, отчетных документов

1

Разовая

4.

Планирование и исполнение кассового плана Учреждения

Отсутствие замечаний

2

Ежемесячно

5.

Планирование и исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

Отсутствие замечаний

1

Ежеквартально

6.

Своевременное планирование (внесение изменений) и выполнение мероприятий плана закупок, плана-графика закупок

Отсутствие замечаний

5

Ежеквартально

7.

Своевременная подготовка технических заданий на осуществление закупок для нужд Учреждения по принадлежности вопроса

Отсутствие замечаний

1

Ежеквартально

8.

Своевременная подготовка и размещение документации о закупках, своевременное проведение процедур закупок

Отсутствие замечаний

3

Ежемесячно

9.

Отсутствие замечаний надзорных органов в сфере закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг по результатам проведенных проверок

Отсутствие замечаний

5

Ежеквартально

10.

Своевременное списание материальных ценностей в рамках полномочий Учреждения, своевременная подготовка документов для списания материальных ценностей, непригодных для дальнейшего использования

Отсутствие замечаний

1

Ежеквартально

11.

Своевременная качественная подготовка и представление бухгалтерской отчетности

Отсутствие замечаний

3

1, 2 кварталы

 

 

Отсутствие замечаний

5

3 квартал

 

 

Отсутствие замечаний

10

Ежегодно

12.

Своевременное размещение (обновление) информации об учреждении на официальном сайте www.bus.gov.ru

Отсутствие замечаний по срокам размещения и качеству информации

2

Ежегодно

13.

Своевременное предоставление расчетов к проекту бюджета Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период

Отсутствие замечаний

5

Ежегодно

14.

Своевременное предоставление информации о необходимых расходах Учреждения на содержание движимого и недвижимого имущества, приобретение основных средств в текущем финансовом году

Отсутствие замечаний

5

Ежегодно

15.

Просроченная кредиторская задолженность, превышающая пределы, установленные распоряжением Комитета от 29.06.2011 N 96-р "О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений"

Отсутствие просроченной задолженности

2

Ежегодно

16.

Непосредственное участие в разработке и оформлении материалов для подведения итогов в учреждении и для вышестоящих организаций (доклады, таблицы, графики и т.д.)

Участие

1,5

Ежеквартально

17.

Отсутствие вредных привычек (табакокурение)

Отсутствие фактов курения

0,5

Ежемесячно

18.

Ведение здорового образа жизни

Наличие документов, подтверждающих занятие физической культурой и спортом

0,5

Ежемесячно

19.

Исполнение обязанностей старшего специалиста

Трудовой договор

3

Ежемесячно