Действующий

Об утверждении методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

Примерный перечень показателей и критериев оценки эффективности труда учителей государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

N пп

Показатели оценки эффективности труда

Критерии оценки эффективности труда

Примерный размер оценки показателей (в баллах)

Периодичность оценки

1.

Обоснованные подтвержденные жалобы (замечания)

Отсутствие жалоб и замечаний

1

Ежемесячно

2.

Оформление документации

Отсутствие замечаний

2

Ежемесячно

3.

Выполнение особо важных заданий и поручений

Задания выполнены качественно и в установленные сроки

2

Разовая

4.

Повышение квалификации по направлению деятельности (в соответствии с Законом об образовании 1 раз в 3 года)

Наличие удостоверения установленного образца

1

Ежемесячно

5.

Повышение квалификации по направлению деятельности, приобретение дополнительных навыков, необходимых для более качественного исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором

Наличие соответствующего диплома, удостоверения, сертификата, справки, отчетных документов

3

Разовая

6.

Участие в профессиональных конкурсах

Занятие призового места

2

Ежемесячно

 

 

Участие

1

 

7.

Уровень достижений обучающихся в исследовательской деятельности по предмету и внеучебной деятельности

Занятие обучающимися призового места в олимпиадах, конкурсах, турнирах и т.п.

3

Разовая

 

 

Участие обучающихся в олимпиадах, конкурсах, турнирах и т.п.

1

 

8.

Уровень освоения обучающимися учебных программ. Доля обучающихся, получивших по предмету за отчетный период оценки "4", "5", "зачет"

70% и более от общего количества обучающихся по предмету

3

По итогам учебной четверти

 

 

От 50% до 69,9% от общего количества обучающихся по предмету

1

 

9.

Проведение занятий во время тренировочных мероприятий на выезде

Непосредственное присутствие на тренировочном мероприятии

3

Разовая

 

 

Организация дистанционного обучения

2

Ежемесячно

 

 

Использование элементов дистанционного обучения

1

 

10.

Деятельность классного руководителя по формированию и совершенствованию классного коллектива, направленная на повышение успеваемости

Увеличение среднего балла по классу

3

По итогам учебной четверти

 

 

Сохранение среднего балла по классу

1

 

 

 

Понижение среднего балла по классу

0

 

11.

Участие в мастер-классах, открытых уроках, семинарах, конференциях

Участие

1

Ежемесячно

12.

Проведение семинаров, конференций, открытых уроков

Проведение

4

Разовая

13.

Исполнение обязанностей старшего учителя

Трудовой договор

3

Ежемесячно

14.

Отсутствие вредных привычек (табакокурение)

Отсутствие фактов курения

0,5

Ежемесячно

15.

Ведение здорового образа жизни

Наличие документов, подтверждающих занятие физической культурой и спортом

0,5

Ежемесячно

16.

Своевременная подготовка технических заданий на осуществление закупок для нужд Учреждения по принадлежности вопроса

Отсутствие замечаний

1

Ежеквартально

17.

Участие в работе Контрактной службы Учреждения

Приказ Учреждения

1

Ежемесячно

18.

Разработка предложений по обеспечению учреждения качественным оборудованием и методическими пособиями по предмету

За каждое предложение

2

Ежеквартально