2.2.1. Установление выплат стимулирующего характера руководителям Учреждения может осуществляться на основе балльной оценки в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда руководителей Учреждений.
2.2.2. Размер одного балла рекомендуется устанавливать в размере, равном базовой единице, определяемой Законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на текущий год и на плановый период, применяемой для расчета должностного оклада работников Учреждений.