Действующий

Об утверждении методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

Примерный перечень показателей и критериев оценки эффективности труда медицинских работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

N пп

Показатели оценки эффективности труда

Критерии оценки эффективности труда

Примерный размер оценки показателей (в баллах)

Периодичность оценки

1.

Обоснованные подтвержденные жалобы (замечания)

Отсутствие жалоб, замечаний

1

Ежемесячно

2.

Оформление документации

Отсутствие замечаний

2

Ежемесячно

3.

Выполнение особо важных заданий и поручений

Задания выполнены качественно и в установленные сроки

2

Разовая

4.

Повышение квалификации по направлению деятельности (в соответствии с законодательством …..

Наличие удостоверения (свидетельства) установленного образца

1

Ежемесячно

5.

Повышение квалификации по направлению деятельности, приобретение дополнительных навыков, необходимых для более качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором

Наличие соответствующего диплома, удостоверения, сертификата, справки, отчетных документов

3

Разовая

6.

Исполнение обязанностей старшего учителя

Отсутствие замечаний

3

Ежемесячно

7.

Необоснованный допуск обучающихся спортсменов к соревнованиям и тренировочным занятиям по медицинским показаниям

Отсутствие случаев

2

Ежемесячно

8.

Непосредственное участие в медицинском обеспечении спортивных мероприятий (тренировочных мероприятиях, соревнованиях)

Участие в мероприятиях, проводимых за пределами Санкт-Петербурга и Ленинградской области

2

Разовая

 

 

Участие в мероприятиях, проводимых в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

1

 

9.

Разработка методических и наглядных материалов и документов в учреждении по: профилактике сезонных заболеваний; предупреждению случаев применения допинга; организации спортивного питания и др.

За каждый документ (материал)

3

Ежеквартально

10.

Прохождение обучающимися спортсменами учреждения углубленного медицинского обследования

100% обучающихся спортсменов в соответствии с графиком (отклонение от графика не более 5%)

2

Полугодие

11.

Участие в педагогических, тренерских советах, собраниях работников по вопросам медицинского обеспечения (выступление, доклад, подготовка материалов)

Участие

2

Ежемесячно

12.

Проведение совместно с тренером-преподавателем врачебно-педагогических наблюдений за обучающимися спортсменами

Проведение врачебно-педагогических наблюдений, наличие рекомендаций по режиму и методике тренировки

4

Ежемесячно

13.

Проведение текущих медицинских наблюдений и периодических медицинских осмотров (обследований) обучающихся спортсменов (далее - ТМН)

Заключение о проведенном ТМН и подготовка соответствующей документации

4

Ежемесячно

14.

Участие в обеспечении безопасности мест тренировочных занятий, соревнований

Работа в составе комиссий, отражение результатов наблюдений в журналах учета, служебные записки и предложения руководству учреждения

1

Ежеквартально

15.

Уровень заболеваемости и травматизма контингента обучающихся спортсменов

Снижение уровня заболеваемости и травматизма по отношению к аналогичному периоду прошлого года

2

Ежеквартально

 

 

Сохранение уровня заболеваемости и травматизма по отношению к аналогичному периоду прошлого года

0,5

 

16.

Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов по вопросам медицинской и санитарно-эпидемиологической деятельности

Отсутствие замечаний

1

Ежегодно

17.

Отсутствие вредных привычек (табакокурение)

Отсутствие фактов курения

0,5

Ежемесячно

18.

Ведение здорового образа жизни

Наличие документов, подтверждающих занятие физической культурой и спортом

0,5

Ежемесячно

19.

Участие в работе Контрактной службы Учреждения

Приказ Учреждения

1

Ежемесячно

20.

Разработка предложений по обеспечению учреждения качественным медицинским оборудованием

За каждое предложение

2

Ежеквартально

21.

Исполнение обязанностей старшего врача, старшей медсестры

Трудовой договор

3

Ежемесячно

22.

Своевременная подготовка технических заданий на осуществление закупок для нужд Учреждения по принадлежности вопроса

Отсутствие замечаний

1

Ежеквартально