Об утверждении методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

N пп

Показатели оценки эффективности труда

Критерии оценки эффективности труда

Примерный размер оценки показателей (в баллах)

Периодичность оценки

1.

Обоснованные подтвержденные жалобы (замечания)

Отсутствие жалоб (замечаний)

1

Ежемесячно

2.

Оформление документации

Отсутствие замечаний

2

Ежемесячно

3.

Выполнение особо важных заданий и поручений

Задания выполнены качественно и в установленные сроки

2

Разовая

4.

Повышение квалификации по направлению деятельности, приобретение дополнительных навыков, необходимых для более качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором

Наличие соответствующего диплома, удостоверения, сертификата, справки, отчетных документов

3

Разовая

5.

Управление автотранспортным средством

Отсутствие фактов нарушений правил дорожного движения

2

Ежемесячно

6.

Обеспечение бесперебойной работы техники

Отсутствие сбоев в работе техники

2

Ежемесячно

7.

Перевозка групп детей

Перевозка групп детей

10

Ежемесячно

8.

Неисправность автомобиля по причине неэффективной эксплуатации

Отсутствие случаев неисправности автомобиля по причине неэффективной эксплуатации

3

Ежемесячно

9.

Отсутствие вредных привычек (табакокурение)

Отсутствие фактов курения

0,5

Ежемесячно

10.

Ведение здорового образа жизни

Наличие документов, подтверждающих занятие физической культурой и спортом

0,5

Ежемесячно