2.1.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений устанавливаются по итогам работы Учреждения за соответствующий отчетный период (месяц, квартал, год).
2.1.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений устанавливаются с учетом выполнения показателей эффективности труда, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление целей и задач, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
2.1.3. Эффективность труда руководителя Учреждения определяет комиссия ИОГВ по определению выполнения показателей и критериев оценки эффективности труда руководителей подведомственных Учреждений (далее - Комиссия). Состав и порядок работы Комиссии, форма, порядок и сроки предоставления отчета руководителя Учреждения, утверждается ИОГВ.
2.1.4. Руководитель Учреждения обязан в установленном порядке предоставлять отчет в ИОГВ.
2.1.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений за соответствующий период производятся на основании приказа (распоряжения) ИОГВ.
2.1.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений в отчетном периоде не устанавливаются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
б) наличия выявленных в отчетном периоде по результатам проверок фактов расходования бюджетных средств на цели, не предусмотренные государственным заданием, не относящиеся к расходам на содержание движимого и недвижимого имущества Учреждения, не относящиеся к расходам на приобретение основных средств для обеспечения нужд Учреждения, а также на цели, не относящиеся к целевым субсидиям;
в) нарушения правил ведения бухгалтерского учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленные в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
г) выявления фактов незаконного взимания денежных средств с физических и (или) юридических лиц или получения ценных подарков работниками Учреждения;
д) нарушения порядка предоставления отчета.