3.1. Комиссия (подкомиссии) проводит свои заседания один раз в месяц, либо дополнительно - по решению председателя комиссии.
3.2. Комиссия имеет право:
1) определять наличие либо отсутствие оснований и условий, необходимых для установления, изменения, приостановления или лишения стимулирующих выплат руководителям организаций (учреждений);
2) рекомендовать председателю комитета - председателю комиссии устанавливать премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;
3) определять в соответствии с действующим законодательством право либо его отсутствие на установление, изменение, приостановление и лишение стимулирующих выплат руководителям организаций (учреждений);
4) рассматривать ходатайства непосредственных руководителей организаций (учреждений) об установлении, изменении, приостановлении и лишении стимулирующих выплат руководителям организаций (учреждений), которые формируются на основе отчетов руководителей организаций (учреждений), составленных ими в соответствии пунктом 2.4 раздела 2 приложения к приказу комитета от 22 декабря 2015 года N 65 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих и иных выплат руководителям государственных автономных, бюджетных, казенных образовательных и иных организаций и учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области";
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 6 мая 2016 года N 55. - См. предыдущую редакцию)
5) принимать решение о дополнительной проверке обстоятельств и сведений в представленных документах;
6) рассматривать обращения руководителей организаций (учреждений) о более детальном рассмотрении ходатайства об установлении стимулирующих выплат;
7) запрашивать необходимые для установления стимулирующих выплат документы, материалы и другую информацию по вопросам деятельности организации и руководителя;
8) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
9) проводить оценку эффективности и результативности деятельности организаций и руководителей;
10) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.