4.1. Материальная помощь руководителям устанавливается один раз в год в размере 100% к должностному окладу в случае наличия экономии фонда оплаты труда в организации.
4.2. Материальная помощь выплачивается руководителям на основании личного заявления руководителя, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения комитета, к которому прилагается документ, заверенный главным бухгалтером (старшим бухгалтером, бухгалтером) организации, подтверждающий наличие экономии фонда оплаты труда в организации и устанавливается распоряжением комитета.