1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия установления размера стимулирующих и иных выплат руководителям государственных автономных, бюджетных, казенных образовательных и иных организаций и учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - организация, учреждение).
2. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 22 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности", распоряжением Правительства Ленинградской области от 29 июня 2015 года N 235-р "Об утверждении программы повышения эффективности управления общественными финансами Ленинградской области до 2018 года".
3. Под руководителями государственных автономных, бюджетных, казенных образовательных и иных организаций и учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - комитет), понимаются работники, занимающие должности директора, заведующего, ректора, президента или начальника организации (далее - руководители).
4. Руководителям устанавливаются стимулирующие и иные выплаты (далее - выплаты):
4.1. За интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ;
4.2. Премиальные выплаты по итогам работы;
4.3. Материальная помощь.
5. Стимулирующие и иные выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу руководителя и утверждаются распоряжением комитета.
6. Ходатайство об установлении, изменении, приостановлении или лишении стимулирующих выплат готовят руководители структурных подразделений комитета, курирующие организацию, руководителю которой устанавливаются стимулирующие и иные выплаты (далее - непосредственный руководитель).
7. В целях определения объективности (обоснованности) установления, изменения, приостановления или лишения стимулирующих создается комиссия комитета по установлению стимулирующих выплат руководителям (далее - комиссия).
8. В случаях применения дисциплинарного взыскания к руководителю за отчётный период выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ и премиальные выплаты по итогам работы такому руководителю не устанавливаются на период от одного месяца до трех месяцев.
(Пункт дополнительно включен приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 6 мая 2016 года N 54)