5.1. На руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, для которых правовыми актами Правительства Москвы установлены иные условия оплаты труда, настоящее положение распространяется в части, не противоречащей действующим нормам.
5.2. Фонд оплаты труда руководителя учреждения формируется из средств:
- бюджетных ассигнований, выделяемых за счет средств бюджета города Москвы;
- фонда обязательного медицинского страхования;
- поступлений от приносящей доход деятельности.
5.3. Премиальный фонд руководителя учреждения устанавливается в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
5.4. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.