3.1. Стажировка проводится в соответствии с индивидуальным планом-графиком прохождения стажировки.
3.2. Прохождение стажировки стажером осуществляется не менее чем в двух органах власти, учреждениях или организациях.
3.3. Прохождение стажировки стажером осуществляется на основе срочного трудового договора.
3.4. В случае расторжения трудового договора со стажером для замещения вакантной должности, ранее замещаемой стажером, по решению Департамента территориальных органов исполнительной власти города Москвы и Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы проводится дополнительный отбор в порядке и на условиях, установленных пунктами 2.1, 2.2 настоящего Положения.
3.5. Орган власти, учреждение, организация, в котором стажер проходит стажировку, обязан в течение десяти рабочих дней с момента начала стажировки совместно со стажером разработать индивидуальный план-график стажировки, в котором определяются функции и задачи стажера, и утвердить его, согласовав с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы.
3.6. Руководитель органа власти, учреждения, организации назначает стажеру руководителя стажировки не ниже уровня руководителя структурного подразделения органа власти, учреждения, организации, в обязанности которого входит:
3.6.1. Непосредственное руководство стажировкой.
3.6.2. Обеспечение профессиональной адаптации стажера.
3.6.3. Постановка стажеру задач по вопросам реализации органом власти, учреждением или организацией проектов и иных мероприятий в городе Москве на период прохождения стажировки.
3.6.4. Представление стажеру отзыва о прохождении стажировки в целях повышения его производительности труда и развития профессиональных и личностных компетенций.
3.6.5. Взаимодействие с кураторами стажировки от Департамента территориальных органов исполнительной власти города Москвы и Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы по вопросам прохождения стажером программы стажировки молодых граждан.
3.6.6. Обеспечение участия стажера в общественно значимых и иных мероприятиях, проводимых в городе Москве, в том числе мероприятиях, проводимых Департаментом территориальных органов исполнительной власти города Москвы, подведомственными ему государственными учреждениями города Москвы, Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы или при их поддержке.
3.6.7. Текущий контроль выполнения индивидуального плана-графика стажировки.
3.7. Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы и Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы определяет кураторов стажировки, в обязанности которых входит взаимодействие с руководителями стажировки и стажерами по вопросам прохождения стажировки, в том числе осуществление консультаций по порядку прохождения стажировки, а также сбор от руководителей стажировки отзывов о прохождении стажировки в целях улучшения производительности труда стажеров, их профессиональных и личностных качеств.
3.8. По окончании стажировки в органе власти, учреждении, организации стажер представляет отчет о прохождении стажировки в соответствии с утвержденным индивидуальным планом-графиком стажировки, подписанный руководителем стажировки, в Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы (оригинал) и Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы (копию). Указанный отчет должен содержать краткий отзыв руководителя стажировки в органе власти, учреждении, организации о стажере и результатах прохождения им стажировки.
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка мэрии Москвы