Показатели и порядок отнесения организаций Департамента здравоохранения города Москвы к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей организаций Департамента здравоохранения города Москвы устанавливается по следующим показателям:
1. Медицинские учреждения, имеющие в своем составе коечный фонд:
1.1. Многопрофильные и специализированные (больницы, госпитали, центры, диспансеры):
Группы по оплате труда руководителей | Число коек, шт. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
I | 1000 и более | 6,5 |
II | от 700 до 1000 | 6,0 |
III | от 500 до 700 | 5,5 |
IV | до 500 | 5,0 |
1.2. Научные:
Группы по оплате труда руководителей | Число коек, шт. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
I | 900 и более | 6,5 |
II | от 500 до 900 | 6,0 |
III | до 500 | 5,5 |
1.3. Хосписы и санатории:
Группы по оплате труда руководителей | Число коек, шт. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
IV | 300 и более | 5,0 |
V | до 300 | 4,0 |
2. Поликлинические учреждения:
2.1. Поликлинические учреждения, выполняющие функции амбулаторных центров (поликлиники, центры):
2.1.1. Взрослые:
Группы по оплате труда руководителей | Количество прикрепленного населения, тыс.чел. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
II | 200 и более | 6,0 |
III | от 100 до 200 | 5,5 |
IV | до 100 | 5,0 |
2.1.2. Детские:
Группы по оплате труда руководителей | Количество прикрепленного населения, тыс.чел. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
III | 30 и более | 5,5 |
IV | до 30 | 5,0 |
2.2. Прочие поликлинические учреждения, не перечисленные в пункте 2.1:
Группы по оплате труда руководителей | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
V | 4,0 |