Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет
1. Настоящий Порядок применяется для исчисления стажа работы, дающего право на получение работниками государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр" (далее - учреждение) ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет.
2. В стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, включаются:
1) время прохождения государственной и муниципальной службы, работы в организациях здравоохранения и организациях, занимающихся фармацевтической деятельностью;
2) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о государственной гражданской службе, для включения в стаж государственной гражданской службы;
4) период повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений.
3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставки) за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы работников учреждения (далее - комиссия). Численность и персональный состав комиссии утверждается приказом директора учреждения.
Основным документом для определения выслуги лет работника учреждения является его трудовая книжка.
4. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора учреждения о назначении работнику учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет начисляется и выплачивается работникам учреждения в следующем порядке:1) без учета иных надбавок и доплат одновременно с выплатой заработной платы со дня возникновения права на ее установление;
2) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет подлежит изменению со дня возникновения права на ее получение в ином размере.
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт
Правительства Московской области
www.mosreg.ru, 08.10.2015