При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие выплаты (в расчете на одного работника в год):
12 должностных окладов (тарифных ставок);
ежемесячные надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
ежемесячные надбавки руководителям, специалистам и служащим учреждения к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
ежемесячные премии по результатам работы в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок);
материальная помощь в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).