1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной медицинский информационно-аналитический центр" (далее - учреждение).
1.2. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
должностной оклад (тарифную ставку);
ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячную премию по результатам работы;
премию по результатам работы за квартал, год;
премии разового характера за выполнение особых важных и срочных работ;
материальную помощь.
1.3. Трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором учреждения заключается работодателем и предусматривает конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.4. Директор учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,0.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей директора учреждения, главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,5.