Об утверждении Методических рекомендаций по системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга (с изменениями на 21 декабря 2015 года) (утратило силу на основании распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 30.06.2016 N 1863-р)

Приложение 3
к Методическим рекомендациям
по системе оплаты труда работников
государственных образовательных
учреждений Санкт-Петербурга

     

Формирование фонда оплаты труда

1. Фонд оплаты труда.

Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) работников образовательных учреждений состоит из фонда должностных окладов (далее - ФДО), фонда ставок рабочих (далее - ФС) и фонда надбавок и доплат (далее - ФНД).

При формировании ФДО работников образовательных учреждений, направляемого для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства согласно штатному расписанию в расчете на год. При этом по вакантным должностям выделяются средства исходя из величины, равной произведению размера базовой единицы, соответствующего вакантной должности, на коэффициент уровня образования 1,2 или коэффициент уровня образования 1,5 (применяется только по должностям, которые должны иметь высшее образование), в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками. При формировании ФДО по вакантным должностям также необходимо учитывать коэффициент специфики работы в соответствии с приложением 2 и приложением 6 к Постановлению).

Пример: учитель гимназии (базовая единица 79181,5 = 11877,00,4414 (0,15 за гимназию + 0,2914 за воспитательную работу) = 17119,51), т.е. для определения ФДО по вакантной должности учителя гимназии будет учитываться ставка по указанному примеру.

2. Величина фонда надбавок и доплат (ФНД) устанавливается в процентном отношении к фонду должностных окладов (ФДО) и фонду ставок рабочих (ФС) и исчисляется по формуле:

,

где:

- величина фонда надбавок и доплат;

- фонд ставок рабочих;

- фонд должностных окладов;

- соответствующий коэффициент фонда надбавок и доплат, определенный органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение.