Об утверждении Методических рекомендаций об установлении в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с руководителями подведомственных государственных учреждений условий, обеспечивающих прямую зависимость размеров оплаты труда руководителей от средней заработной платы основного персонала государственного учреждения (утратил силу на основании приказа ДТиЗН города Москвы от 14.11.2014 N 652)

г.Москва

"

"

20

г.

(полное наименование органа исполнительной власти (иного государственного органа и организации, являющегося главным распорядителем бюджетных средств)

в лице

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании положения (устава, иных учредительных документов), именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

(фамилия, имя, отчество)

,

именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящее

дополнительное соглашение к трудовому договору от

"

"

20

г.

N

о нижеследующем.

1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора, регулирующий оплату труда Руководителя, изложить в следующей редакции:

"За выполнение трудовой функции Руководителю устанавливаются:

- оклад в размере

рублей, что соответствует

к средней

заработной плате основного персонала;

-

(название выплаты компенсационного характера)

в размере

за работу

;

-

(название выплаты стимулирующего характера)

в размере

за

.

(указываются основания установления стимулирующей выплаты)

Порядок и размер иных выплат компенсационного и стимулирующего характера

определяются

".

(указать локальный нормативный акт работодателя)

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора

от

"

"

20

г.

N

, составлено в двух

экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Руководителя, второй - у Руководителя.

3. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением,

вступают в силу с

"

"

20

г.

Адреса и другие сведения Сторон

Работодатель:

(полное наименование учреждения)

Адрес (с индексом):

Телефон/факс:

ИНН:

Руководитель:

(фамилия, имя, отчество)

Документ, удостоверяющий личность: серия

N

Выдан

(кем, когда)

Адрес (с индексом):

Телефон:

Работодатель:

Руководитель:

(должность)

(фамилия, имя, отчество)

(фамилия, имя, отчество)

(подпись)

(подпись)

дата (число, месяц, год)

дата (число, месяц, год)

М.П.