Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и образовательных организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области (с изменениями на 10 ноября 2015 года) (утратил силу на основании приказа Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 22.12.2015 N 65)

III. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

27. Единовременная выплата руководителю при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления руководителя, согласованного с начальником соответствующего структурного подразделения Комитета, устанавливается распоряжением Комитета и осуществляется из фонда оплаты труда образовательной организации в размере одного должностного оклада.

28. В целях социальной поддержки руководителей в течение календарного года материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается:

на лечение в случае длительной болезни;

при наступлении несчастного случая;

в случае смерти близких родственников (муж, жена, дети, родители).

29. Выплата материальной помощи производится на основании заявления руководителя, согласованного с начальником соответствующего структурного подразделения Комитета, и устанавливается распоряжением Комитета.

30. Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску вновь принятым руководителям выплачиваются пропорционально отработанному времени в расчетном году.

31. Руководителям, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачиваются за фактически отработанное время (за исключением случаев увольнения за нарушение служебной дисциплины).