1.1. Порядок проведения аттестации работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - Порядок), определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации работников учреждений.
Настоящий Порядок применяется к работникам государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - учреждение) замещающим должности, поименованные в Перечне должностей руководителей и специалистов государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, по которым присваиваются квалификационные категории (далее - работники) согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.
1.2. Аттестация работников проводится в целях подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.
1.3. Основными задачами проведения аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их профессионального и личностного роста;
определение необходимости повышения квалификации работников;
повышение эффективности и качества деятельности работников;
обеспечение дифференциации размеров оплаты труда работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их работы.
1.4. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.