7.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на должность генерального директора Фонда на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендентов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
При проведении собеседования конкурсной комиссией оценивается уровень знаний претендента по следующим направлениям:
жилищное законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты Ленинградской области в сфере организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
теоретические знания по специфике деятельности Фонда: менеджменту, маркетингу, бухгалтерскому учету, финансовому аудиту, системе внутреннего контроля, планирования, управления персоналом, экономике, правовым аспектам в сфере предоставления услуг населению и организациям;
строительные нормы и правила в сфере капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов, необходимые кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности генерального директора Фонда.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 10 баллов - если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров;
в 8 баллов - если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 6 баллов - если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 0 баллов - если претендент не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.
7.2. По завершении собеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний кандидата по каждому из направлений и его предложений по организации работы Фонда.
Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие список участников конкурса. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса и передают их секретарю конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса, заносит данные в протокол и объявляет членам конкурсной комиссии.
7.3. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший максимально возможное количество баллов.
7.4. В иных случаях, кроме указанного в пункте 7.3 настоящего Порядка, определение победителя конкурса осуществляется конкурсной комиссией путем проведения открытого голосования. Голосование проводится по кандидатурам участников конкурса, набравшим равное количество баллов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
В случае если ни один из претендентов не проявил достаточных знаний и навыков для исполнения обязанностей генерального директора Фонда, конкурсная комиссия принимает решение о том, что победитель конкурса не выявлен. На основании решения конкурсной комиссии организатор конкурса принимает решение о проведении повторного конкурса.
7.5. Участники конкурса не имеют права присутствовать на заседании конкурсной комиссии при обсуждении, оценке их уровня знаний и принятии решения по результатам конкурса.
7.6. Решение конкурсной комиссии оформляется итоговым протоколом с отражением результатов сравнительной оценки участников конкурса и результатов голосования (если голосование проводилось). Итоговый протокол подписывается членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании, и председателем конкурсной комиссии.
7.7. Заседание конкурсной комиссии завершается ознакомлением участников конкурса с результатами конкурса.
7.8. Организатор конкурса по требованию участников конкурса выдает им выписки из итогового протокола заседания конкурсной комиссии в срок не позднее трех дней после завершения конкурса.
7.9. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора конкурса в течение трех лет.