Действующий

Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мособлмедсервис" (с изменениями на 9 октября 2023 года)

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих учреждения предусматриваются следующие выплаты (в расчете на одну штатную единицу в год):

(Абзац в редакции, введенной в действие с 13 мая 2022 года постановлением Правительства Московской области от 12 мая 2022 года N 466/16. - См. предыдущую редакцию)

12 должностных окладов;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в учреждении в размере 3 должностных окладов;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

ежемесячные премии по результатам работы в размере 5 должностных окладов;

материальная помощь в размере 2 должностных окладов;

ежемесячные доплаты руководителям, специалистам и служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда - в размере 0,02 должностного оклада.

(Абзац дополнительно включен с 13 мая 2022 года постановлением Правительства Московской области от 12 мая 2022 года N 466/16, распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 14 сентября 2021 года)

5.2. При формировании фонда оплаты труда рабочих учреждения предусматриваются следующие средства (в расчете на одну штатную единицу в год):

12 тарифных ставок;

ежемесячные надбавки к тарифной ставке за выслугу лет в размере 3 тарифных ставок;

ежемесячные надбавки к тарифной ставке за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 4 тарифных ставок;

ежемесячные премии по результатам работы в размере 5 тарифных ставок;

материальная помощь в размере 2 тарифных ставок;

ежемесячные доплаты рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда - в размере 0,02 тарифной ставки.