1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мособлмедсервис" (далее - учреждение).
1.2. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
должностной оклад (тарифную ставку);
ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы;
ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет;
ежемесячную премию по результатам работы;
премии по результатам работы за квартал, год;
премии разового характера за выполнение особо важных и срочных работ;
иные доплаты и надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 мая 2022 года постановлением Правительства Московской области от 12 мая 2022 года N 466/16. - См. предыдущую редакцию)
1.3. Трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения заключается работодателем и предусматривает конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 7.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 5,5.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 16 сентября 2023 года постановлением Правительства Московской области от 15 сентября 2023 года N 752-ПП. - См. предыдущую редакцию)
1.6. Заработная плата работников учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)