Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга (утратило силу с 08.07.2016 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 27.06.2016 N 176-р)

N

Фамилия,

Наимено-

Наимено-

Стаж работы

Квалифи-

Наиме-

Научная

Базовый

Базовый

Повышающие коэффициенты к базовому окладу

п/п

имя, отчество

вание

вание

(лет,

кационная

нование

степень

коэффи-

оклад

Коэффи-

Коэффи-

Коэффи-

в т.ч.

Коэффи-

Коэффи-

руководителя, специалиста и служащего

долж-
ности в соответ-
ствии со штатным распи-
санием

учебного заведения с указанием даты и номера документа об образо-
вании

месяцев, дней), подле-
жащий зачету при установлении должнос-
тного оклада

категория, N документа и дата

почетного звания, знака отличия в труде, N доку-
мента и дата

кандидата (доктора) наук, N доку-
мента и дата

циент (уровень образо-
вания)

(руб.)

циент стажа работы

циент специ-
фики работы

циент квалифи-
кации всего

За квалифи-
кационную категорию

За ученую степень

За почетное звание или ведомст-
венный знак

циент масштаба управления

циент уровня управ-
ления

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13 = гр.14 + гр.15 + гр.16

14

15

16

17

18

Всего:

-

-

-

-

-

-

-

в т.ч. вакантные ставки - итого

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Наимено-
вание профессии

Разряд оплаты труда в

Тарифный коэффи-
циент

Тарифная ставка (оклад) в

Наимено-
вание почетного

Повышающие
коэффициенты к базовой
единице

Итого тарифная ставка

Объем выполняемой работы   

Тарифная ставка (оклад) в

рабочего

в соответ-
ствии со штатным распи-
санием

соответ-
ствии с тарифной сеткой по оплате труда

соответ-
ствии с разрядом, руб.

звания, ведомс-
твенного знака отличия в труде, N документа и дата

Коэффициент специфики работы

Коэффи-
циент квалифи-
кации (за почетное звание или ведомс-
твенный знак отличия в труде)

(оклад) в месяц с учетом повышающих коэффициентов (руб.)

(0,25; 0,50; 0,75; 1,0)

месяц с учетом объема выполняемой работы (руб.)

В %

В руб.

В %

В руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12 = гр.6 + гр.9 + гр.11

13

14 = гр.13гр.12

Всего:

-

-

-

в т.ч. вакантные ставки - итого