Порядок исчисления коэффициента стажа работы (Кст)
Руководители | Специалисты | Служащие | |
Стаж более 20 лет | - | 0,40 | 0,15 |
Стаж от 10 до 20 лет | - | 0,30 | 0,12 |
Стаж от 5 до 10 лет | - | 0,20 | 0,08 |
Стаж от 2 до 5 лет | - | 0,15 | 0,05 |
Стаж от 0 до 2 лет | - | 0,00 | 0,00 |
Специалистам, приступившим к работе в течение 2-х лет после окончания учебного заведения по специальности, устанавливается коэффициент образования в размере 0,10.
Для работников, относящиеся по единому тарифно-квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих к категориям "Специалист" и "Служащий" учреждений устанавливается пять стажевых групп. При установлении коэффициента стажа для специалистов тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей), инструкторов-методистов (старших инструкторов-методистов) учитывается стаж (соответственно) тренерско-преподавательской работы и методической работы, предусмотренные перечнем 1 для тренеров-преподавателей, включая старших и перечнем 2 для инструкторов-методистов, включая старших.
Для работников (специалистов и служащих) других специальностей учитывается стаж работы в должности (по специальности).
Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.
При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, для назначения заработной платы является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, которые являются основанием для подтверждения периодов работы, включаемых в стаж, в трудовую книжку вносятся изменения в порядке, предусмотренном Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225.
В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы в должностях, которые включаются в этот стаж. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
Для должностей инструктор по спорту, тренер, инструктор по работе с населением, специалист по подготовке сборных команд и других специальностей, отрасли физическая культура и спорт, кроме должностей тренер-преподаватель по спорту и инструктор-методист, используется весь стаж в отрасли физической культуры и спорта.